运营这个工作其实是有很多有不同的侧重点，它们分别为公司解决不同的问题。
同时因为它包含很多的种类，再加上各个公司不同的业务类型，所以导致很多人对运营的感觉是：要做很多事情，很像是个打杂的。
那么之所以会有很多的误解，是因为没有站在很宏观的角度上来看待问题。
现在，就让我们来用一个升维的视角来看看运营。
广义的运营
因此，只有在围绕用户和产品的前提下，运营才有了意义。否则就是无本之木，无源之水。
那么细分的运营的细分维度有哪些呢？
运营的细分用户运营
围绕产品的用户去作工作，你要去贴近用户，团结用户，去引导你的用户去使用你的产品或者功能，和他们变成朋友，建立联系。
内容运营
创造、整理、发布内容。不仅是要有一定的输出能力，也要你能够约稿。
社区运营
兴趣相投的人会聚集到一个社区里，会把社区变成网络中一个活动场所甚至是一个家。你可以在社区里去做活动，做抽奖，做投票，做讨论，去设置一些社区的规则！总之是要活跃你的社区。
市场运营
帮助公司带来流量，形成口碑传播。
商务运营
对外合作，联系媒体，对公司进行报导;同类企业的合作,进行换量。
产品运营
产品的发展以及新功能的上线，依据都是来自用户的反馈。为了使产品更好的满足用户，就要不断根据用户的反馈来修改产品的功能。
在知道这些细分的运营到底是做什么之后，我们必然是要站在产品用户的基本逻辑及产品的不同发展阶段这个视角来看待运营，否则运营就失去了灵魂，没有了意义。
用户基本逻辑
基本逻辑：用户从开始接触你的产品，到非常信任你产品的过程。
如果这个信任值满分是100分的话，那么我们可以看到：
0分：用户刚刚来到你的网站或者刚刚下载了你的APP。
10分：用户对你有一定的了解，他知道你是干什么的，会看看产品是不是很屎，评价是不是很烂？
40分：在上面的基础上，用户可能会对你感兴趣，会更加的详细浏览你的产品页面，甚至会加入一些群组，和里面的人或者工作人员进行聊天。在觉得还不错的情况下，对你的信任就达到了40分。
60分：达到了40分，并不一定会形为你的付费用户。当我们的产品确实能为用户解决某些具体问题，而不是骗人的产品。这个时候用户的信任度就达到了60分，成为了我们的付费用户。
80分：并不是说，成为了付费用户，我们就不管了！在用户付费之后，我们持续为用户解决在使用产品当中遇到的问题，去答疑，去互动，真正的帮到用户。用户这个时候就会不断得到帮助，得到好处，持续的粘在产品上。这个时候的信任值就达到了80分。
100分：当用户确实通过产品或者服务解决了他们的问题，用户就会向他们的朋友推荐，完成产品的自传播。想必这是每个产品想要达到的状态！
那么这些过程，需要哪些环节？
这些环节可以用一个数据图来表现，帮助你来理解。
同时，不可能每一个用户的信任值都能够从0分到达80分甚至接近100分，所以每一个环节都有一定的流失，然后形成这样的一个漏斗，因此运营工作就要针对这些环节做很多的工作。这里有一个视频（免费），可以帮助你理解这些概念。一个产品必经的5个运营环节 - 暖石100
产品发展阶段产品的不同发展阶段，运营的侧重点也不相同。
不同发展阶段
萌芽期：产品刚刚上线
发展期：验证了生意模型，不断扩大市场
成熟期：有了一定的市场，用户不断增加，开始不断扩大自己的知名度和品牌
衰退期：用户粘性开始减弱，甚至流失。
各个阶段的侧重点
萌芽期：重点是市场运营、用户运营、产品运营。
发展期：重点是用户运营（社群）、市场运营、社区运营、产品运营。
成熟期：重点是用户运营（社群）、商务运营、社区运营、内容运营。
衰退期：重点是用户运营、产品运营、市场运营。
因为用户开始流失，就需要了解用户为什么流失？是哪类用户流失？在得到反馈后，就需要调整产品，同时找到新的目标人群，来得到新的利益增长点。
当我们已经了解用户的基本逻辑和产品不同发展阶段，再来看各个运营细分的话，相信你会有不同的感受。
用户运营：
内容运营：
社区运营：
市场运营：
商务运营：
产品运营：
最后：
运营很像是一门艺术，虽然有时很累，但相信你换个角度，一定会有不一样的收获。
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觉得有些小帮助，就点个赞吧！
写给打算从事运营工作，但是没有相关经验，也不知道该做哪些准备的小伙伴。
这个回答主要解决这4个问题：
1、运营是什么？运营每天具体做些什么事情？
2、从事运营岗位，需要具备哪些核心技能？
3、找工作之前需要做哪些准备？
4、零基础小白从哪个岗位做起比较好？
第一次找运营工作的时候，在招聘网站上看了大量关于运营工作内容的描述，看完一头雾水。
首先它分类特别杂，有叫用户运营的、有叫新媒体运营的、还有社群运营、产品运营、策划运营、数据运营等等等等。
然后看工作内容，发现各个岗位又有很多重合的地方，比如日常要写文案、要分析数据、要懂用户、会做活动等等，当时我就在想，运营到底是干嘛的？都有哪些岗位可以选择？入职需要什么样的能力？
如果你也在考虑进入运营岗位，也有上面那些疑问，可以先看看下面的知识小课堂，初步了解下运营到底是什么：
https://www.zhihu.com/video/1062114822405144576盘点一下主流的几个运营岗位，具体是做什么的：
① 用户运营：
围绕着用户、围绕着人做工作。用户运营需要去贴近用户，团结用户，引导用户去使用你的产品功能，和他们变成朋友建立社群，这些都是用户运营的工作，特别是社群工作，是可以带来口碑传播和用户凝聚力的这个工作，是用户运营的重点。
② 社区运营：
知乎是一个非常典型的社区了，兴趣相投的人会把社区变成网络中的家。社区运营人员需要在社区里去做主题活动，去做投票，去讨论，去制定一些社区的规则。总之目的是让社区活跃，你就理解为社区是一个城市，你作为一个城市的管理者，你希望你的城市越来越壮大。
③ 内容运营：
创造、整理、发布内容。内容运营既需要有能力自己创造内容，比如说写一篇社区贴、原创文章、知乎回答，也需要有能力去调动用户产生内容，并且筛选优质内容，牛叉的内容运营扫一眼用户写的文章，就能知道这个内容能不能火，这就是对内容的敏感度。一个更牛叉的内容运营绝不是闷头自己造内容，而是利用机制众包内容。
④ 新媒体运营：
新媒体运营是我们最常听到的热门岗位。它其实可以分成新媒体+运营两个部分来看。
新媒体指一些新媒体渠道，比如知乎、微博、微信、头条号等，它是这样一些渠道的统称。这些渠道的特点就是随时可以跟用户去沟通、去互动、去发布一些内容。而运营说的就是要跟用户去沟通，比如去回复留言、去和粉丝完成互动、帮助企业建立一个良好的形象和完成很多相关的工作。
新媒体运营，既包括了“去发布一个内容、去做一个活动，通过社会化的方式去引流”这个前面的部分；又包含了跟用户去沟通的后面的部分，所以它是多面手。新媒体运营的主要工作是获取用户的关注，目的就是帮助企业获得用户关注，并希望可以获得口碑传播的效果，相当于拉新、引流。
⑤ 商务运营：
工作内容就是对外合作。联系媒体、和同类产品换量、合作做活动都属于商务运营，总之，搞定一个合作，一个B端机构，就意味着搞定了机构背后的一片用户。
⑥ 产品运营：做用户调查、用户反馈、通过反馈修改产品的功能
为了把产品做好，需要去做用户调查，需要去做这个用户反馈，需要去观察用户的行为流，这些都是产品运营的工作。目的就是通过和用户的沟通和用户行为的反馈，来为调整产品提供依据。
事实上在大多数的处于产品萌芽期的产品，以上提到的这些运营工作细分很可能大型公司才会专人专岗。在大多数小型公司里面，常态是身兼数职，这个其实对每一个具体的工作者来说是一个好事，因为在这样的这个相对初创团队里面，你会有机会去触碰到更多的知识和技能，你可以学到更多的知识，为你未来做一个运营总监做了很好的个人知识积累。
我随便找了一个初级运营的招聘需求，把里面提到需要掌握的核心技能都标记出来了，有这些：
核心技能1，用户调查：你要知道你的产品适合什么样的用户，你要知道哪一种用户最容易被转化，每一种用户都需要什么样的转化路径。根据我浅薄的经验来看，全中国有90%负责内容的同学都只是在拍脑袋想内容，跟用户调查有关的工具甚至都不会用，更别说接触用户、了解用户了，说白了，连用户想要什么你都不清楚，你就写了一大堆东西，你写给谁看呢？这样的内容出来的数据能好看才怪。
核心技能2，数据分析：百度统计、GA、CNZZ、piwik、growingIO、诸葛IO……你好歹得会一个是吧？引流来的用户停留时间怎么样？跳出率怎么样？进来之后是不是按照你们产品经理预设的路径来走的？有什么地方出了差错？有什么地方还可以再优化？这些都不知道，那你只能像个老LV一样每天转圈推磨了，升职加薪当然就是挂在杆子上的一块肉——总能看到，却怎么都吃不到。
核心技能3，做好内容的调整优化：人往高处走，内容也要越做越好，你总得知道什么地方该优化，要是优化的话要怎么改对吧？否则还是一头驴啊……
核心技能4，文案：写文案和写作能力不同。文章更多的做的是一个自我表达，而文案则是写给用户来读的文字，别人可以看懂，可以写到读者心坎里去，才是合格的文案。所以文案写作并不需要多华丽的辞藻，和文笔好不好也并不相关。文案写得好不好的根本的问题在于，你是否足够了解你的目标用户。
日常技能，了解常见自媒体平台的规划、后台操作（指的是需要熟悉常见的自媒体账号的后台操作，比如微信公众号、微博、头条号、知乎号等等）
1、学习岗位的必备技能，让自己的简历看起来有货
互联网运营的必备技能有文案、自媒体账号运营，数据分析，营销策划推广等等，我的方法是静下心来学习，并且是在一段时间内的集中学习。
千万不要寄希望于碎片化的学习，很多人做了大量的碎片化学习，比如看一些公众号文章和知乎回答，知道怎么写文案更有效，知道怎么写标题吸引人，谈起理论来头头是道，但是一做起来，完蛋了，满肚子理论跟实际挂不上边儿啊！
这是为什么？因为没有练过！比如我从小到大看爸妈做了那么多次饭，但是第一次做饭的时候手忙脚乱，做出来的东西简直就是黑暗料理！所以我们需要先学，再练，这一阶段，快的人，1个月搞定，慢的人，4个月也摸到门道了。
2、学习必备技能的同时，也要学会高薪人才的底层思维
高薪人才与平庸之辈的差别在哪里？你可能会说，差在经验、资历、技术上。
那你有没有想过，大家都处于同一个起跑线的时候，到底是什么，决定了有些人跑得快，有些人跑得慢？
是底层的思维。
所以你不仅要学做事方法，还要学，并且要认真学会做事的底层思维。
3、学完了之后，怎么才能拿到互联网公司的offer？
学习了之后，对方公司不要我怎么办？99%的人在转行时，会折在这里。
任凭你把自己说得天花乱坠，大学时学习多么好，上班后绩效多么强，多么有决心，多么有毅力。
但是你看得上的那个公司，还是会看不上你，为啥？因为你没有任何能够证明自己工作能力的证据。
你说你学习好，那边有个学习比你好的人，并且还有工作经验。
你说你有决心有毅力，不好意思，后面排队面试的，个个都比你有决心有毅力，以及，比你有经验。
所以怎么办呢？
唯一的办法就是，告诉HR，“你们要我干的这份儿工作，我已经干过很久了，并且我有成绩！”
就像下面这样：
前面说到，我学习运营必备技能的时候，是理论和练习结合起来的，而运营一个自己的公众号（头条号、简书号、抖音号都可以），可以把你学过的理论知识用在公众号上做实验，加深你对知识的理解。
一个从零开始运营，达到几百粉丝的公众号，还可以成为你自己的经验和成绩。
在写简历的时候，你不用再担心身为一个转行者没东西可写了。
在面试的时候，HR才会放心地把工作交给你，让你入职。
如果你不知道上面的运营技能到底是啥意思，不知道怎么去学，我们整理过一个【零基础运营技能学习资料包】，有这些：
需要的话，可以关注公众号【暖石网】，后台回复【干货】就可以领取。
先说结论，对纯小白来说，进入运营岗位的最佳切入点是新媒体运营。
因为——这是唯一一个你不进入任何公司，也可以积累工作经验的岗位。
是不是说到痛处了？任何一个你稍微看得上的公司发出来的招聘里面，任何一个运营类的岗位，或多或少都会要求你有几年的工作经验，这几年的工作经验在行内人看来可能也就那么回事儿，但是对于纯纯的小白来说，这些经验要求绝对是要人命的。
想想看，为了达到这些岗位的年限要求，你都需要积累什么经验：
① 用户运营：你需要至少运营过一些用户——我一个一穷二白的小白，上哪儿找用户去？难不成天天运营女朋友？每天只运营一个人，你这个简历也没法写对不对？
② 产品运营：你需要至少运营过一款产品——我一个一穷二白的小白，上哪儿找产品去？难不成天天运营我自己？把我自己扔到appstore上面估计没人会下载吧？
③ 渠道运营：更别提了，一个渠道都没接触过你让我上哪儿给你找经验去？百度SEM开个户还得要营业执照呢（外加5000块钱），这不是扯淡么
你们自己想吧……
然后说到新媒体运营，新媒体运营就简单多了是不是？
因为你运营的东西，任何一个正常人都可以在没有工作的情况下自己运营啊！比如：
① 微信公众号：自己申请一个公众号，很简单，以前想写点儿东西都得去博客，现在直接写到微信公众号里面就是了，想分享的话，可以直接发到朋友圈里，放心，只要说是你自己写的，绝对有人会给你点赞转发的。
② 微博：不管你现在刷不刷，作为年轻人，至少有过微博号是吧？那么微博写个段子、看看热点榜蹭个热点加个讨论，很容易就能勾搭几个粉丝。
③ 今日头条：这个更容易了，而且由于头条的机制，就在微信小编苦苦追求10W+的时候，你随便写一篇旗帜鲜明的文章，分分钟阅读好几十万，当然，这个数据要理性看待。
说了这么多，只想告诉大家，想进入运营行业，新媒体运营是你的不二选择，而且不用什么大张旗鼓的准备，现在就开始，做一个微信号，你也可以积累哪怕是一点点工作经验。
以上就是关于 “ 如何进入运营岗位 ” 的一些介绍，希望对打算从事运营的你有帮助。
运营入门容易，做好却很难，如果你已经准备好要在这个岗位上深耕，赶紧迈出学习的第一步吧。
在我相对熟悉的互联网领域，运营是为产品而服务的，是通过有限的资源，利用运营手段来实现产品价值的最大化。
想了解互联网运营的同学，可以看看这个视频：什么是互联网运营？
在互联网的初级阶段，国内还没有运营这个岗位，互联网也只属于一小部分技术达人。
而随着互联网的发展，门户网站的兴起，虽然程序员会搞网站搭建、甚至能把设计的活都做了，但是门户需要内容，一个人的力量始终是有限，所以需要编辑、商务甚至内容运营等岗位。
而运营的崛起，是移动互联网的兴起和蓬勃发展，互联网运营的方法论不再是玄学，而是有了一套系统的方法论。
特别是随着2017年以后，网民数量超过8亿，产品的权重渐渐降低，用户变得分散，运营显得越来越重要，也有了一套更加丰富和细分的理论。
在这个过程中，由于产品的体系越来越庞大，运营的职能也逐渐细分：
内容运营、社区运营、产品运营、用户运营、商家运营等等......
每个不同细分领域的运营岗位，开始负责不同的工作内容。关于运营各个岗位都是做什么的，你可以看看这个视频：
其实，在新的环境下，互联网公司对运营的能力也提出了新的要求。
以前，一个大学毕业生，找不到工作，又什么都不会，就去做运营；
而现在，一个运营管培生，需要具备相当的专业技能才能进去，这些技能包括：
什么是互联网运营思维，可以看看这个视频：
以前，很多从业者入行的时候，一般都是选择某个技能入行。
比如文案策划、SEM、SEO、用户运营等，但是现在的要求明显提升了，基本上很多高薪的岗位都要求了用户增长的能力，包括但不限于用户分析、渠道投放、数据分析、文案撰写、产品优化等。
这是互联网招聘平台拉勾网的JD：
在职位描述里，包含了3条关于数据分析的内容，1条内容运营的内容和1条活动运营的内容，同时在职位要求里，也明确提出了文案能力出色的要求。
这也是现如今互联网行业对运营的基本要求，所以，不要再想着随便看看书就可以入行了，那个时代差不多已经彻底过去了。
提到文案，可能最耳熟能详的就是“拼多多，拼多多，拼得多，省得多...”，但是这是品牌文案，一般不是由运营来负责的，而是由广告公司或者策划公司进行策划的。
关于互联网文案，可以看看：如何才能写出一份好文案？
运营平时面对更多的文案类型是：
例如：马蜂窝未知旅行实验室活动
除此之外，还有很多：日常推送文案、新用户引导文案、内容通知文案等等......
你会发现，其实运营写的文案，其实都是蛮“接地气”的，就像朋友在跟你对话一样，这也是互联网文案的一大特点之一——说人话。
关于互联网文案怎么写，其实业内一直有一套成熟的方法论：
先确定文案要推送的用户人群是谁。
比如开K12培训班的，目标用户其实是家长，那我们的文案也是要针对家长的痛点：
孩子成绩提不高？报了几个培训班都没用？那是因为缺乏好老师，XXX教育，一线特级教师在线授课，50000+学员成绩提升50%以上。学XXX，就选XX教育。
其次要通过用户调查和分析，包括1V1调查和访谈等，然后结合用户分析的方法论，了解到目标用户的痛点和需求。
比如很多做知识付费的产品（例如某聊），其实不是解决用户想要提升自己的需求，而是解决用户焦虑的需求，所以文案就是各种贩卖焦虑：
XXX毕业2年，年薪百万，他只用了这一个方法；
山东农妇年入百万，这才是这个时代最值钱的技能......
然后要掌握一套心理学的理论，写出高转化的文案。
互联网文案最看重效果，因为每一步都能看到数据。
关于互联网文案，可以看看：如何才能写出一份好文案？
比如在百度搜索引擎投放的一个广告，从展现（多少人看到）、点击（多少人点击进来）、咨询/注册、付费购买（完成最终转化）、分享（分享给自己的朋友），每一步的数据都能够看到。
高转化文案的理论可以参考《爆款文案》和《影响力》这两本书，基本是运营必读书籍了。
然后还得会分析不同的渠道，写出有针对性的文案。
比如信息流广告，一般限制就是20多个字，所以你需要在20多个字里讲清楚产品的卖点，并激发用户的点击欲望。而微信公众号推文则是需要以直接转化为主，用一篇文章讲清楚你的主要卖点并且引导用户付费。......
最后还是要回归到数据回收和分析上，你能够通过投放的数据分析一篇文案的效果，并且提出优化方案，就意味着已经入门了。
关于文案撰写，可以看看这一个视频：怎么学习才能写出好文案？
三、数据分析，可能是运营最重要的技能
关于数据分析，可以看看互联网运营入门公开课：数据分析怎么做？
做运营时间越久，越发体会到数据的重要性。
举个简单的例子：
同样是产品运营岗，A可以通过数据分析将产品的付费转化率提升50%，如果该产品一年销售额是5000万，那么这相当于间接创造了数千万的销售额，这个成绩无论放在哪里，都已经相当出彩了，升职加薪自然不在话下。
所谓数据分析，其实更类似于把理工科的数学与统计思维用到了实践当中，因为互联网数据的细分，你在一个互联网产品每个环节的数据都能体现出来。
比如你看抖音，你在一个视频下的停留时长、活动情况、你的兴趣爱好等等，其实都有数据监控，从而算法可以倒推出给你推荐什么样的视频（据说目前抖音推送视频，用户感兴趣的概率已经接近40%），这在原来的时代，是根本无法想象的。
四、综合能力
说完专业技能，最后回归到综合能力上。
可以很不客气地说，运营可能是互联网行业，对综合能力要求最高的岗位之一：
做用户调查的时候，你要扮演客服的角色；
和产品经理提需求的时候，你需要学会做一只“舔狗”；
汇报工作成果的时候，还必须要有理有据；
除此之外，你还得学会：心理学、销售学、营销管理、商业模式、跨部门沟通合作....
一般到了这个时候，你已经是一枚独当一面的运营了，薪资起码20K起。
PS：有同学私信让我推荐课程
目前市面上的运营课程确实比较多，我个人也学过一些，推荐其中两个我认为适合初学者入门的吧。
优势：前多贝网市场总监授课，700节理论+30多实战训练，还附带实操作业批改、指导、简历指导，有专属的班主任全程跟踪学习，基本可以覆盖0-1年的运营新人学习需求。
优势：《运营之光》作者黄有璨创办，涵盖了运营岗多个方面的内容，对运营讲得比较透彻。
最后，再送你一份转行资料包，加油哦~
链接：https://pan.baidu.com/s/11LjNgoqA2FXPG2U3NneD7w
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一个产品直接被你推广出去这就不是运营，这是销售，那运营是什么呢？有人说：运营不就和销售一样只要把产品卖出去就可以了？
如果要是这样理解的话，可以直接把运营理解为销售就可以，没必要叫运营。那运营是什么呢？
今天的题纲，我们还是按照题纲开展整篇文章，方便大家直接找到自己感兴趣的部分，这样有助于提升你的学习效率和时间
1、运营到底是什么？结合案例详细解答
2、运营岗位大致都有哪些？
3、以上运营岗位这么多，分别做什么事情
4、最后尾部送100G运营资料包括（用户运营资料、新媒体运营资料、产品运营资料、活动运营资料、社群运营资料）
今天四哥来给你详细的讲解答案，如果你不了解运营，对于准备转行运营的人会掌握的很慢，对于老板准备招聘运营想必你也招聘不到大咖的运营（除非花重金）我们先来了解运营的底层逻辑：
运营是什么：我之前在做分享的时候，每次这个问题我都是这样的解答的？
我说，运营就是媒婆。当时他们都笑了。我为什么会这样说呢？为什么会把运营比喻成媒婆呢？
我们都知道媒婆是干什么的，介绍对象的。就是说村东有一个小伙子到年龄了还没女朋友，村西有一姑娘同样是到了年龄没男朋友，他俩的需求很明确，就是想找到另一半。
但是，又没机会相认，也没机会认识。所以两人的需求都解决不了，而这时候能掌握这一个村的单身条件的资源，只有媒婆有，因为好多家长见到媒婆就会说：王媒婆呀，我家那姑娘26啦，有好小伙留意着点。
那好，现在媒婆有这些资源，只要是媒婆一介绍，这些互相有着需求的人就能达成共识
那我们现在放在现实中来说运营，那运营到底是干什么呢？其实就是把有互相有需求的连接起来。
举个现实的例子说明运营是什么：比如公司的业务是做小程序开发，我们的产品也就是帮助别人开发小程序，这时候我们的产品是有了，但是缺的是什么？缺的是怎么让别人知道你是做小程序开发的，并且做的很厉害。这时候有部分人就会想到，发传单、做广告、插小广告等。
这没错，这就是最初的运营模式，线下推广。但是这样做效果不好，而且转化率很低，原因是什么？现在人都玩手机，当客户想了解一个产品之前是不会通过传单来找到你，那这时候用户就会拿起手机去网络搜索
搜索什么平台呢？百度、头条、公众号、加入各种社群、短视频等找到小程序开发渠道。
那这时候小程序开发公司还会停留在线下发传单吗？用户已经表达的很明确了，他需要在线上了解产品，公司是不就需要转型推广模式了，那这一转型就是“运营”
那好现在我们就知道运营是干什么的了？就是让用户在网络上一找就能找到我们，这就是运营的作用。
用一句更好理解的话来解释运营是什么？
维护好各平台的更新和矩阵，在用户搜索“产品关键词的时候”（如：小程序开发）你要出现在用户的面前，并且找到你的联系方式，这就是运营
我们现在了解运营的底层逻辑，最起码现在我们知道运营是干嘛的了，那好有人就会问听别人说有好多运营岗位，什么新媒体运营，产品运营等等。四哥给大家说一下运营分别的岗位，在分别介绍一下各个岗位
运营的岗位大致分为：用户运营、新媒体运营、产品运营、活动运营、社群运营
更细分的运营岗位分为：文案撰写，微博博文、微信文章、活动文案、新闻稿\\软文撰写等、百科创建、问答营销、方案策划、活动策划，微博活动、线下活动、用户运营、数据运营、话题营销、事件营销、社群营销、短视频营销，脚本的撰写、视频拍摄、剪辑
1、用户运营是什么：
用户运营指以用户为中心，遵循用户的需求设置运营活动与规则
我们就以卖东西为例：
从数据来说：用户看到你的广告也就是付费渠道来的人他们意向相对来说比较强，肯定是你某一条广告创意吸引住了用户，这时候用户运营就要对这类用户进行分层
通过朋友圈或者等其他自媒体渠道来的用户，他们的意向相对来说没有广告来的意向高，就要对这类用户在进行再次分层
通过其他渠道也就是不知道的渠道来的用户，他们需要做一下用户调研，察觉意向是否强。
我们可以把用户分层分为3种用户
（1）强意向用户
（2）意向用户
（3）弱意向用户
针对用户分层，对用户进行不同手段的转化
2、新媒体运营什么：
公司或个人利用新媒体平台进行内容的输出，然后沉淀粉丝，获得流量，从而达到品牌传播（知名度、认知度、忠诚度、美誉度）或销售转化的目的
举例说明什么是新媒体？
你写微信公众号，那这时候微信公众号就是属于新媒体，如果在时候你用公众号实现拉新、涨粉、转化这就是新媒体运营
3、产品运营是什么：
产品运营是基于互联网产品，以最低预算，最优路径，最高效执行，最有效手段吸引大批用户，建立产品在市场上竞争壁垒，并最终促进产品在市场上盈利的智能岗位
其实产品运营很好理解，就是优化出一个符合用户喜欢的产品
4、活动运营是什么：
结合产品，结合用户画像，起到品宣和用户增长的一个效果
活动运营很好理解，主要分为3要素。
第一，你的活动目标用户是谁？我们只有确定了目标用户才能根据用户特点采取与之匹配的运营活动
第二，是什么原因要开展活动？到底是因为节假日还是因为一个热点突然出现？或是因为产品自身的需求
第三，活动运营的目的是什么？是拉新？是留存？还是促活？不同的目的开展不同形式的运营活动
5、社群运营是什么：
简单的来说，社群是一群被商业产品需求的消费者，以兴趣和相同价值观集结起来的固定群组。社群运营，就是通过运营手段，集合并活跃这些群体，使他们与产品有持续，多频的联系
举例：
影剧中《我不是药神》是最好的社群案例，接下来一起分析一下：
程勇：为了生存售卖药品。确定了建立社群的目的：销售治疗白血病的药格列宁。（负责产品，产品运营）
吕受益：为了自己所需，购买药品，在体验了效果之后帮助宣传销售格列宁。产品的首批体验者，是社群中展现产品效果的真实案例，也是产品的推广者。（负责销售）
刘思慧：是病友群的群主，同样带来了更多的群主和群员。是社群运营当中的开拓者和意见领袖。（社群运营）
牧师老刘：是病友们的精神支柱，平时聚集并直接接触病友给他们加油打气，大家都信任他，他推荐的东西大家便欣然接受。是社区运营中的分化者和活动策划者。（KOL引流）
以上是运营的5大分支，其余那些都属于每个分支下小型载体
最后记得给四哥点个赞，由于抖音运营是现在运营行业的风口，我给大家总结了一份抖音运营资料，大家认真学习，即使你是其他渠道运营，现在学会抖音运营，应聘运营相关工作都会是加分项。下面还有资料，往下滑
如果你是新手转行运营，四哥也给大家总结了运营总资料包括（新媒体运营、内容运营，活动运营，产品运营，社群运营等）切记领取了资料，要记得学习掌握。
本来自身就是做运营工作，大概翻出来看了下，还是认同韩叙 @韩叙 答主的回答。
运营是个广义词条，你只要打工都可以是说成公司的运营。这也是造成工作内容不规范一个原因。运营不是一名词还是动词，一个过程。如果是解释什么是运营，宽泛可以理解为通过策略方法执行达成目标，获得收益。
老规矩咱们按步骤来啦一会。
一：什么是运营？
举几个例子：一位711店长，一位公司COO，一位互联网产品社区运营。
一位711店长日常工作可能是负责员工排班，接收货品，做好日常数据营业额的汇报等。那他们肯定是有任务目标的，不可能按点按量工作。比如他们下个月要卖25w元货物。那他要计算每天营业额8k。万一要有特殊节日，可能要出货高。恶劣天气卖货低。要做好节日促销活动计划，特殊天气变数减少人员工作节省人力。你看这个为了完成25w营业额做的目标拆分、人员排班，促销活动等工作就是门店日常的运营。
一位公司COO日常工作可能就是负责抓好公司经营规章制度，主持公司经营系统总体设计方案，管理协调市场部和技术部工作，确保公司经营系统整体功能发挥。老板出商业模式和目标方向，coo可能就是主要执行。比如说老板说我们今年要完成1kw营收，COO这位运营官就要做工作，把产品线分割成1、2、3条线。然后每条业务线在分工工作领取自己任务。COO这些负责公司设计方案、经营规章制度，负责审查部门提交的各种工作汇报，评估工作效率等一系列工作都是为了公司可以健康的发展下去，他做的这些工作就是公司的运营。
一位互联网产品社区运营，他的日常可能是审核去掉违规信息，建立良好社区生态，提高用户体验。当有一天发现文章ctr过低了，他就要重新反思工作，如何提升ctr？比如做调查排查原因，然狗给用户发push提醒，或者发送调查了解用户看法，然后用高质量回答做线头做活动，重新曝光。你看他上面写些工作都是为了社区减少流失，保证一个社区有效的运转，做这的这些工作就是为了让产品越来越好，这就是运营。
运营是一种过程，过程中做的是事可以帮助你完成指标，这一类行为统统可以称为运营。
二：运营和销售的关系
好多人向我吐槽过，我应聘的是运营，但是实际做的是销售工作。
其实销售这个过程是给公司做的运营，因为它的订单越多，公司收益才是越高，公司才能正常的维持啊。对大部分公司而言最给公司赚钱的部门还是销售部门。
运营的英文是marketing operation，其实翻译过来就是广义就是运转经营为目的，狭义上就是运转营销为目的。营销的英文是marketing，以销售为目的的经营。销售的英文是sales把东西卖出去。推广的英文是promotion,引入客流。
运营上面说了应该是一个业务过程，销售应该是一个对接过程，两者应该是有一定的包含关系。所以两个人做的事并不相同。
现在大家经常看的互联网运营，其实也是一个统称，这个统称就像学者一样，有研究历史的方向，也有研究艺术方向……总体是为了文化传承与发展。
互联网运营其实首先你得明确的几个条件，如果说只是一个公司靠互联网办公我觉得你做的不是互联网运营。我觉得互联网运营应该有4个条件，1有互联网产品、2做运营需要投入技术手段、3需要一定的财力支援。4你得是个互联网公司。知乎好多人写个公号或者拍个抖音就算做内容运营啦，其实是不太正确的，这个顶多算是新媒体运营一部分，新媒体的目的就是建立ip推广营销，公众号、抖音号不能算互联网产品，所以千万不要被误导。
上面说互联网运营是个统称，互联网运营大概分为数据运营、游戏运营、内容运营、产品运营、社区运营、活动运营、社区运营、用户运营。社群运营不能算互联网运营，你像4s店社群，社区买菜这种群体应该是营销性质。可能有人会说学x思的社群运营，上面4个条件全都满足，还不算吗？其实不算，社群本质是销售，更何况他的社群还是服务表现。
三：为什么做运营感觉像是打杂？
就像韩叙叔说的，他也没法具体化跟人家说他运营做什么工作。甚至很多人什么工作都做杂七杂八，觉得运营就是打杂，其实不是的，运营工作做的五花八门是因为公司或者产品类型、所处时期业务不同导致的，同公司不同产品对应地区环境不同，同名称做的工作也不同啊。
下面我就举内容和活动运营的几个例子。(以字节跳动公司招聘运营来说)
内容运营
看这个jd可能日常要做的事就是对音乐类型进行标签化然后提升进行测试实验进行推送，并且和各部门比如pm工程师优化产品或者架构。对用户调研对这个产品使用场景进行分析，提出可行性建议和策略，提升用户使用时长。
所以这个入职的话你要懂除了音乐本身基本知识，算法这块的知识你要懂点，最起码内容池～召回～过滤～混排～精排～规则这套起码的算法过程你该知道啊。
这个jd可以看到这是一个时政板块的内容运营，提供优质内容，维护平台画风，优化推荐策略。要做的可能就是优化垂类频道业，立足站内用户行为数据、用户调研负责垂类频道页修改，符合用户对频次需求。然后通过模型召回和人工干预检测风险case和id对内容进行拦截，对反馈内容进行评估推送。
再来说个活动运营的例子。
协调公司或者部门内外部资源输出公司文化与办公氛围，对活动进行落地执行并且对结果和数据进行负责，活动结束进行复盘以及收尾后续。
这个工作很简单。最重要能力就是活动策划，这个可以说最难的，除了用户玩法参与方法roi外更多的是领导同意，当然也会有ps、文案和分析数据等……
所以你看很明显以上两个例子都是内容运营，可是因为产品类型、所处时期和业务不同，做的事情也不相同。运营没有固定的招数和按部就班的方法，只能不断的思考，实验去执行。
但是你说运营是打杂，我是不太认可的……除非是你公司业务不清晰，做的事情比较基础，有没有可靠的项目提供你系统学习、工作导致的。
再来看看我的工作内容，为了方便我把自己后台工作计划放出来，当然有改动啦，产品和团队我进行了隐秘。这个具体到时间，颜色代表优先级。当然有时候会玩不成要加班，当然也会有突发情况或者事件比如面试或者事故。
我虽然是产品运营工作，但是大部分时间都是在策略或者数据方面。执行让团队员工分工合作就行，我大部分就是对决策和结果负责，虽然不用在一线绞尽脑汁但是压力也比较大……
如何去定义专员、资深和专家工作呢，我认为其实就是解决问题的能力不同，对应的可能就是点、线、面的问题。举个例子我们做产品，专员可能只能解决好上线、调研或者推广，做好执行工作解决产品任务问题；资深运营可能把竞品问题、用户行为以及产品优劣和改版提出可行性建议，解决产品问题；专家级别可能能把产品利用策略、价值或者市场多方面因素来让用户产生价值，解决生态问题。
这样看下来你还觉得互联网运营工作杂乱无章嘛，凡是可以对产品或者业务有益的都可以称为是运营工作，但是你要看你工作的目的或者自己所处的能力是否是工作核心。新媒体不是写公号、文案，做抖音，它的目的是推广宣传，所以矩阵和渠道就是关键；活动运营也不是做策划，它的工作是为了结合其他运营完成某项指标，所以他的第三方推广宣传和策划结合用户才是关键；用户也不是用公号、抖音、第三方社区推广拉新引流转化，它的工作是让用户产生价值，所以用户分层、积分体系建设和活跃就是关键。
如果想把互联网运营工作做的更好目标不在于专员，千万别单一且局限在某一点或者某项技能，尽量多维度看待问题和提升自己的综合能力。
四：做运营需要什么能力？
感兴趣的可以去翻下以前答案，传送门如下
跳槽转行做运营，需要准备什么？好了，就这么多啦
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